Permisos
Contamos con las autorizaciones necesarias para operar conforme a las normativas de seguridad, salud y gobernabilidad en México.
ARR28032/2024
DGSP/236-23/1157
Expediente : 305-09
Permiso: 2581
MILIPOL SA de CV
Nuestros Principios Institucionales
Compromisos que definen nuestra cultura y operación
Tolerancia Cero al Alcohol y Las Drogas
Garantizamos un entorno laboral seguro y profesional, donde la disciplina y el respeto por la vida son inquebrantables.
Tolerancia Cero al Robo y la Corrupción
Actuamos con integridad absoluta. Cuidamos los bienes de nuestros clientes y de la organización con la misma seriedad que la seguridad de nuestra gente.
Colaboración y Unidad
Creemos en el poder del trabajo en equipo. Unidos bajo una misma visión, sumamos talentos y esfuerzos para alcanzar resultados extraordinarios.
Innovación y Mejora Continua
Evolucionamos constantemente con tecnología de vanguardia y creatividad, fortaleciendo nuestros procesos para ofrecer siempre un servicio más seguro, confiable y de calidad.
Nuestra filosofía se inspira en la excelencia, la innovación, la calidad y una experiencia única
Que trasciende lo cotidiano, nos impulsa el compromiso de construir relaciones duraderas con nuestros clientes, proveedores y colaboradores, generando momentos memorables y experiencias de vida que reflejan nuestra pasión por hacer las cosas bien.
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Política integral
En Milipol S.A. de C.V. trabajamos con un compromiso firme hacia la calidad, la seguridad, la salud, el medio ambiente y la seguridad vial, garantizando soluciones confiables para nuestros clientes y bienestar para nuestros colaboradores.
Nuestros compromisos:
• Calidad: Cumplimos con los más altos estándares para satisfacer las expectativas de nuestros clientes.
• Salud y Seguridad: Promovemos entornos laborales seguros, previniendo accidentes y enfermedades.
• Medio Ambiente: Respetamos la naturaleza, prevenimos la contaminación y fomentamos la conciencia ambiental.
• Seguridad Vial: Implementamos acciones para prevenir accidentes y promover el manejo responsable.
Nuestra meta: Minimizar riesgos, proteger la integridad de las personas y garantizar la mejora continua en todos nuestros procesos.
Política para Prevenir y Atender la Violencia Laboral
En Milipol S.A. de C.V. estamos comprometidos con garantizar un ambiente laboral seguro, libre de violencia, acoso y hostigamiento. Nuestro protocolo establece acciones concretas para prevenir, atender y erradicar cualquier forma de violencia laboral, promoviendo la igualdad de género y el respeto entre todas las personas.
En Objetivo Estandarizar las medidas necesarias para prevenir y atender casos de violencia laboral, asegurando la protección de la dignidad y los derechos de cada colaborador.
Nuestros Valores
• Dignidad y defensa de la persona: Protección frente a cualquier acto que afecte la integridad.
• Ambiente saludable y armonioso: Espacios seguros que favorecen el desarrollo profesional.
• Igualdad de oportunidades: Trato justo y acceso equitativo.
• Confidencialidad: Resguardo absoluto de la información en cada proceso.
• No revictimización: Atención respetuosa y sensible en todo momento.
Medidas Clave
• Reubicación física o cambio de horario.
• Licencia con goce de sueldo en casos necesarios.
• Cursos de sensibilización y acciones correctivas.
• Terminación de la relación laboral en casos graves.
Política de Responsabilidad social
Responsabilidad Social "Comprometidos con la sociedad, el entorno y la transparencia."
1. Nuestros Principios
• Vocación de servicio
• Transparencia
• Responsabilidad ambiental
• Anticorrupción
• Innovación
2. Compromisos
• Con clientes: Calidad y confianza
• Con colaboradores: Bienestar y desarrollo
• Con la comunidad: Impacto positivo
• Con el ambiente: Sustentabilidad
3. Política Anticorrupción
• Cero tolerancia a prácticas ilícitas, actuamos con ética y legalidad en todas nuestras operaciones.
4. Mecanismos de denuncia
• Contamos con un buzón de quejas y sugerencias para garantizar transparencia y ética.
Política de riesgos psicosociales
EN Milipol S.A. de C.V. promovemos un entorno laboral seguro, saludable y libre de violencia. Nuestra política está orientada a prevenir factores de riesgo psicosocial, garantizar la dignidad de las personas y fomentar un clima organizacional positivo.
¿Qué hacemos para lograrlo?
• Escucha activa: Reuniones periódicas para atender dudas, inquietudes y quejas.
• Respeto y trato digno: Promoción de la cortesía y atención a casos de discriminación.
• Capacitación continua: Programas para el desarrollo profesional y seguridad en el trabajo.
• Prevención y vigilancia: Acciones para evitar violencia laboral y atender oportunamente cualquier incidente.
• Participación y transparencia: Procedimientos justos, confidenciales y espacios de consulta para todos.
Nuestro compromiso:
Cero tolerancias a la violencia laboral y aplicación de medidas que promuevan bienestar, equidad y respeto en cada área de trabajo.